Gestión laboral
en automático

Todo lo que va detrás de un alta. Presenta el movimiento en la Seguridad Social y se descarga el justificante y el informe de datos para la cotización; genera el contrato en el impreso oficial con las cláusulas de tu empresa y los anexos que uses; lo deja listo para salir a firmar, y comunica el contrato al SEPE. Tú no entras en ningún sitio ni rellenas un segundo formulario. Cuándo hay que presentar cada cosa lo contamos en la guía de plazos del alta en la Seguridad Social.

Sí. Arrastras un Excel con la gente que entra y salen todos los movimientos, cada uno con su justificante. Antes de presentar nada se te enseña persona a persona lo que se va a hacer, con su nombre y su fecha, y lo confirmas. Si luego subes una versión nueva del mismo fichero, se detecta qué ha cambiado y se te pregunta qué hacer con lo que ya estaba presentado.

No del todo. Los que ya constan en la Tesorería se traen de ahí, y el alta devuelve el número de afiliación cuando es la primera vez que alguien trabaja. Lo que escribes es lo que solo sabes tú: quién entra, con qué contrato y desde cuándo. Y si vienen varios en un Excel, ni eso.

Las tuyas. El impreso es el oficial, que es el que vale, y encima van las cláusulas de tu empresa y los anexos que uses: confidencialidad, política de dispositivos, renuncia al reconocimiento médico, el manual de tu servicio de prevención. Se configuran una vez y después salen solos, con los datos de cada persona ya puestos.

En un solo correo. La persona recibe el contrato, el modelo 145 y los anexos que le toquen, firma una vez y cada documento vuelve firmado a su ficha. El correo sale con el nombre de tu empresa. Se puede mandar a varias personas a la vez.

Igual que las altas, sueltos o en lote. Una baja, una variación de jornada, un cambio de contrato o de grupo: se presentan desde la ficha, vuelven con su justificante y quedan guardados. Los justificantes de toda una tanda te los puedes descargar juntos, cada uno con el nombre de su persona.

Los que hoy se piden entrando a mano: el informe de trabajadores en alta, el certificado de estar al corriente de pago, la vida laboral de la empresa o de una persona, la situación de la cuenta de cotización y los duplicados. Se piden con un botón y llegan en segundos a la ficha. Son todos de consulta: por esta vía no se mueve nada.

Sí. Cruasan trae el informe de trabajadores en alta de la Tesorería, lo cruza con tus fichas y te dice persona a persona en qué estado está: igual, distinto, sin código en la ficha o sin código en la Tesorería. Lo corriges de una en una o todas de golpe.

De todo. Cada movimiento guarda quién lo lanzó, a qué hora salió, qué contestó la Seguridad Social, cuánto tardó y el papel que lo demuestra, en la ficha de esa persona. Si alguien pregunta por un alta de hace cuatro meses, está ahí.

A la que te venga bien. No dependes del horario de nadie ni de que alguien lo mire mañana: contratas a una persona un viernes a las ocho de la tarde o un domingo, le das al botón y el trámite sale.

Menos de veinticuatro horas. Se configura tu clausulado, tus anexos y la autorización de tu empresa ante la Seguridad Social con su certificado. A partir de ahí no hay que volver a tocarlo.

No. Sigues con tu programa de nóminas o con tu asesoría, y lo de aquí les llega ordenado, con cada persona, su contrato y sus fechas. Si quieres quitarte también la nómina, está la asesoría laboral de Cruasan, que la lleva como servicio.